深化对中央八项规定精神的学习与践行，将实干精神贯穿于工作全过程，是新时代全面从严治党的必然要求，也是推动各项事业高质量发展的根本保障。中央八项规定不仅是改进工作作风的“动员令”，更是检验干部初心使命的“试金石”。唯有始终以八项规定为镜，以实干精神为尺，才能以风清气正的政治生态护航发展、惠及民生。

深化学习运用，在思想淬炼中筑牢实干根基。八项规定的本质是回归初心、求真务实。对八项规定精神的学习，绝非浅尝辄止的“念文件、划重点”，而是要从政治高度把握其核心要义，在思想深处构建“实干为先”的价值坐标。一方面，要深刻认识到作风问题从来不是小事，形式主义、官僚主义不仅会消耗行政资源、降低工作效率，更会割裂党同人民群众的血肉联系。只有将八项规定精神内化为“拒绝作秀、崇尚实干”的思想自觉，才能在面对复杂工作时站稳群众立场，在制定政策时聚焦实际需求，在落实任务时摒弃“花架子”、多做“实在功”。另一方面，需在“联系实际”中入脑入心。要对照八项规定的具体要求，结合本地区、本部门的工作实际，深入查摆作风建设中的薄弱环节，通过带着问题学、盯着差距改，将八项规定的“硬性要求”转化为“具体行动指南”，让每一名干部明白什么该做、什么不该做，什么是真正的“履职尽责”，什么是必须杜绝的“表面文章”，在动态学习中校准实干方向，确保每一项工作都经得起实践和群众的检验。

践行实干精神，在具体行动中落实八项规定要求。实干是八项规定精神的生命线。要在决策部署上“接地气”，杜绝“拍脑袋”式空想。八项规定要求“深入基层、联系群众”，本质是倡导“从实践中来、到实践中去”的工作方法。一项政策是否科学，在于是否符合实际、能否解决问题，尤其是在制定规划、部署任务时，必须走出办公室，多到田间地头听民声，多到生产一线察实情，让决策建立在对客观规律的把握上，建立在对群众需求的了解上，才能避免“政策空转”“执行走样”，让每一项决策都成为推动发展的“实招”。要在执行落实上“下深水”，力戒“走过场”式敷衍。八项规定强调“改进工作作风”，核心是反对“不作为、慢作为、假作为”。任何工作的成效，都取决于“最后一公里”的落实力度。面对征地拆迁、信访维稳、安全生产等难点工作，不能满足于“开了会、发了文、分了工”，而要跟踪问效、一抓到底，以“钉钉子”精神破解难题，对定下来的事，盯住不放、狠抓落实，直到问题解决、群众满意。要在成效检验上“重口碑”，摒弃“唯数据”式虚功。八项规定的最终落脚点是“为人民服务”，工作干得好不好，群众的口碑才是最高标准。要坚决反对“唯指标论英雄”“唯报表论政绩”的形式主义倾向，以群众的“获得感、幸福感、安全感”作为检验标准，倒逼干部把精力放在“办实事”上，让实干精神转化为实实在在的发展成果。

建立长效机制，为“深化学习、强化实干”提供制度保障。深化八项规定精神的学习与践行，不是阶段性任务，而是需要久久为功的系统工程，唯有构建“学、做、管”一体的长效机制，才能让实干精神蔚然成风，让形式主义无处遁形。要完善“学用结合”的教育机制。要将八项规定精神纳入干部教育培训的必修课程，通过案例分析、情景模拟、实践教学等方式，让干部在沉浸式学习中理解“实干”的内涵；建立“学用转化”的考核机制，把“是否解决实际问题”、“是否深入到群众中去”、“是否改进工作作风”作为评价学习成效的核心指标，避免“学归学、做归做”的脱节现象。要畅通群众监督渠道，通过热线电话、网络平台、基层走访等方式，广泛听取群众对干部作风的意见建议，并定期公开工作进展和成效，接受群众评议，方能破除形式主义、官僚主义的沉疴痼疾。（李鋆）