位于天津滨海新区的凯莱英医药集团是我国医药研发生产服务外包领域的领军企业，为全球提供临床前研究到药品商业化生产全链条服务，企业由50多个新药研发团队组成。多年来，在经开区两新党委全力支持下，凯莱英医药集团党委围绕“追求卓越 严谨高效”企业文化，着力提升医药平台服务能力，凯莱英医药集团党委创建“党员医药方舟”党建品牌，坚持“党员优先、党员冲锋、党员担当”的工作思路，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员在基层发光、发热，不断激发企业发展新动能，让党员带动职工全方位服务于的研发、生产、业务等各项工作，努力打造出一家具有全球竞争优势的医药集团。

      一、招揽培养党政干部 储备医药后续力量

　　为提高医药人员的综合素质能力，为企业发展积蓄后备力量。凯莱英医药党委把好选人用人关，有针对性为企业甄选综合素质人才进行培养，并坚持“以德为先的用人标准”，积极招揽全国各高校的党员，采取“党员优先”的理念引入人才,除了考虑招聘人员的专业技能外，还考虑招聘人员的党员身份，并有针对性对党员人才进行培训，加强对前沿医药技术研究，打磨专业技能，提升专业水平，培养更多医药行业的“精兵悍将”，为进一步培养优秀人才的综合素养，党委围绕“成为全球新药研发生产的合伙人”企业文化，积极融合党建元素，组织党员开展各种丰富多彩的党组织活动。此外，为筑牢企业发展根基，为企业储备核心人才，在企业核心岗位安排党员作为重点培养的对象，做到“关键岗位有党员、重点攻关有党员、困难岗前有党员”让党员为企业发展撑起一片天空，不断为企业发展续航助力。

      二、党员引领研发团队 提升医药研发能力

　　为加强创新药物的研究力度，提高医药行业的核心竞争力。公司围绕打造“顶尖研发团队”理念，遵从市场发展规律，适应公司发展需求，不断强化研发团队建设，优化科研人员结构，近年来，凯莱英医药及时把控市场人才动态，多次面向国内外招聘博士研究生、学科带头人及高技能人才，不断激发科研活力，构建起一支协作良好、创造卓越成果的团队，目前，研发团队六成以上都是硕士生、博士生。凯莱英党委结合公司选人用人实际和公司发展情况，围绕“党员带队伍”的工作思路，在顶尖人才队伍中安插高素质高能力的党员，积极发挥好党员先锋模范作用。制备分离实验室团队为加快某种新药研发，反复试验，寻找可行性方法，党员蒋新连续加班加点，没日没夜在实验室里进行科学研究，在他的影响下，整个科研团队团结协作、刻苦专研，充分发扬党员吃苦耐劳的、顽强拼搏精神，最终保证了新药研发的顺利完成。为了满足客户订单需求，在党员董学武、何逹夫、李少贺带领下，CBST发酵研发团队经过数月的技术攻关，努力克服各种困难，开发了一整套从保种、发酵到后处理纯化的生产工艺，最终得到客户的认可、称赞。多年来，正是凯莱英党委支持和引导，企业各个科研团队大胆发现、勇于探索、不断创新。截至目前，凯莱英依靠技术驱动，企业累计申请专利316个，累计获得授权专利207个，并成功运营到重大疾病领域药品中，推进创新药行业快速发展，在国际竞争中，占有了一席之地。

　　三、勇于承担社会责任 自觉履行社会义务

　　凯莱英医药集团有限公司自1998年成立以来，始终把履行社会责任作为企业应尽的义务，坚持在发展企业自身的同时在各方面回馈社会。多年来，在凯莱英党员们的努力推动下，在2002年起，凯莱英公司与天津经济技术开发区政府共同设立了“泰达.凯莱英特困生奖学金”，专门资助高校中品学兼优的经济困难学生。先后资助了包括兰州大学、南开大学、山东大学、四川大学华西药学院、大连理工大学、重庆大学等重点高校在内的500余名学生。2009年起，凯莱英公司还对部分高等院校内在药物合成研究领域具有突出成果的教授颁发“凯莱英公司奖教金”。此外，在2008年四川汶川地震中，凯莱英公司将帮助灾区人民早日重建家园作为企业义不容辞的责任，积极为灾区捐款捐物。自2019年疫情发生以来，凯莱英党委持续关注此次新型冠状病毒肺炎疫情的发展动态，并积极联络，通过旗下天津市药物临床研究技术创新中心（TICCR）与多家重点疫情医治医院及时取得联系，积极联络支援物资全球采购，沟通接洽捐赠善款及物资事宜。凯莱英医药集团及创始人洪浩博士个人合计捐款（物）300万元。其中包括急需医用物资美国鸟牌Vela呼吸机（有创无创转运重症一体机）等。凯莱英集团党委直接捐赠至湖北省武汉市及天津市的部分新型冠状病毒肺炎定点诊疗医院，包括武汉中南医院、武汉同济医院、武汉协和医院、武汉第七医院、天津海河医院等多家重点医院，用于抗击疫情，解决疫区前线物资短缺等实际问题。