9月11日，一群酒店装修工人来到庐山市人力资源和社会保障局劳动监察办公室，拿着施工单位盖章的结算单，你一言我一语地向工作人员诉说着自己的困境。市人社局工作人员一边耐心安抚大家的情绪，给大家倒水，一边认真倾听他们的诉求。原来，这些工人是庐宀市某酒店装修项目的农民工，因施工单位与酒店之间的合同纠纷，导致双方无法完成工程量结算，施工单位以未拿到工程款为由拖欠了他们的工资。

通过查看工人们提供的施工单位盖章的工程款及工程量结算手续，工作人员随即向涉事相关单位下达《调查询问通知书》。

次日，酒店负责人来到现场，反馈其酒店项目因工程质量问题造成工期延误，影响酒店正常开业，与施工单位无法结算。施工单位负责人躲着不露面，工人天天到酒店讨要工资，严重影响酒店日常经营。酒店既不敢违反合同约定将钱直接付给农民工，又怕付完钱后还有更多工人来讨工资，希望人社部门能帮忙解决问题。通过与酒店、施工单位多次协调。在认真听取双方意见后，工作人员帮他们理清纠纷关键，反复讲解政策规定，解答他们的疑惑，使双方明确各自应承担的责任，最终三方达成一致，同意人社局劳动监察部门提出的调解方案。

为了让工人们能安心回家过节，市人社局劳动监察部门工作人员加班加点，出具调解书。9月14日，在市人社局会议室，工人们终于等来了酒店及施工单位，以及刚从银行取来的20万元现金，在市人社局的见证下签字领钱。拿到工资的农民工脸上露出了开心的笑容，不停地说着“真的太感谢了”。

四天的时间，对于很多人来说可能只是一眨眼就过去了，但对于庐山市人社局劳动监察的工作人员来说，这四天充满了挑战与艰辛。他们不知疲倦地交流、协调，成功在中秋节前化解了这起重大劳资纠纷。他们的努力与付出，不仅避免了事态升级，保障了劳动者的合法权益，更换来无数个农民工家庭的幸福生活。他们用实际行动诠释了责任与担当，为这个中秋增添了一抹温暖的色彩。