近年来，工行九江德安支行党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，以强化党建引领为核心，以《九江分行党建品牌建设实施方案》为抓手，狠抓“五大红色工程”，不断提升党建品牌质量，为支行的稳健发展注入强大的红色动力。

实施“红色品牌工程”，锤炼员工队伍。只有深化江西分行“红色传承鼓赣劲 区域强行创佳绩”的党建品牌建设，才能凝聚人心，调动员工工作的积极性和主动性，为此，德安支行建立了二次绩效考核方案，同时，每季度都对员工进行综合考评，对前三名和进步大的员工予以绩效奖励，另外，由各分管行领导负责分管条线的员工奖惩考核兑现，通过这种机制，来使党建工作与业务工作深度融合，推动业务的高质量发展。

实施“红色堡垒工程”，筑牢党建基础。只有筑牢党建基础，才能确保党的领导和党的建设在银行业务中的全面加强。为此，德安支行党支部成立了党建工作领导小组，补选配齐了支部委员会班子，强化党小组长的培训，确保每个战斗堡垒都有坚强的指挥部。同时，党支部还致力于打造独具特色的党建文化长廊、廉政文化长廊和党员活动室，以此来激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。

实施“红色共建工程”，传递工行力量。12月1日，德安支行与磨溪乡联合开展了以“党建引领、共筑乡村振兴梦”为主题的党日活动，通过此次党建共建共联，进一步加强银乡合作，共同推动金融服务在乡村振兴中的蓬勃发展。

实施“红色示范工程”，营造争先创优。支行党支部在深化党建品牌建设中，设立党员责任区，创建“党员示范岗”，以此来不断提升党员创先争优意识，同时，在为客户方面，党支部则通过优化服务流程，提升服务质量、加强客户沟通等方式，来提升客户的满意度和忠诚度，提升工行的品牌形象和市场竞争力。

实施“红色服务工程”，践行为民服务。2024年，支行党支部多次组织党员积极参与社区志愿服务活动，开展助老爱幼、扶贫帮困、乡村振兴等服务，同时还积极开展金融知识普及、反假币宣传、防范和打击电信诈骗、小微企业融资咨询等宣传活动，积极践行社会责任，提升金融服务质量。

总之，德安支行党支部通过狠抓“五大红色工程”，切实将党组织的理论、政治、制度优势和密切联系群众的优势转化为助力支行高质量发展的核心优势，未来，德安支行党支部将继续秉承“党建引领、创先争优”的理念，不断提升党建质量和服务水平，为实现“区域强行创佳绩”目标贡献自己的力量。（作者：邓曙春 ）