流动党员是党员队伍的重要组成部分。近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。新时代背景下，各级党组织要循着《意见》指引，不断让流动党员管理工作有新招、施实策、接地气，推动流动党员“离家离乡不离党、流进流出不流失、有学有为更有情”。

细“望”人员动向，靶向定位牵“风筝”，确保流动党员“流而有数” 。充分明晰其动向情况是加强和改进流动党员管理工作的必要前提，他们常因工作实际、生活需求等原因频繁流动，容易出现“风筝断线、抓线不紧”的管理游离状态。各级党组织要走进院坝、小区、企业等开展全方位、拉网式摸排，将流动党员动向信息的实时追踪与动态更新深度融合，避免出现“口袋党员”。还应加强与民生部门的沟通协作，常态化展开流动党员“三找”行动（党组织找党员、会同部门找党员、联系党员找党员），打破信息壁垒，实现资源共享，确保流动党员动向信息实时掌握、不漏一人。

勤“闻”理论真味，精益求精烹“高汤”，确保流动党员“流而有学” 。流动党员长期远离原党组织，容易出现在理论学习上“饿肚子”的现象。各级党组织要学会突破时空限制，深入贯通“理论学习教育线”，持续不断地为流动党员“充电蓄能”。一方面要提供“指尖上”的学习计划，依托共产党员网、学习强国等平台资源，对人定时发送近期重要会议精神、党风廉政教育等学习内容，持续为流动党员配送“思想套餐”。另一方面也要抓牢“脚掌下”的实践转化，用好集中返乡节点，组织流动党员走进田间地头、工厂车间、红色阵地等，让他们在脚踏实地中强筋壮骨，为谋划更优发展夯实基础。

巧“问”作用发挥，跨域履职亮“旗帜”，确保流动党员“流而有为” 。流动党员先锋模范作用的有效发挥关乎着为民服务全局，这是流动党员管理的“价值体现”。各级党组织要优化流动党员履职方式的“便利性”和“互动性”，从而提升为民服务的“参与度”和“归属感”，可以采取设立党员示范岗和责任区、鼓励就近提供志愿服务等方式，组织引导流动党员在他们的本职岗位上发挥先锋模范作用，激发他们自身的责任感和使命感。同时还要健全流动党员评价激励机制，把参与“亮身份、展风采、作贡献”活动的情况与表彰奖励挂钩，实现“流动党员有行动”与“社会价值有升华”同向同行，以实际行动擦亮党员先锋旗帜。

深“切”关爱命脉，问计知需暖“归心”，确保流动党员“流而有情” 。流动党员深度履行了责任和义务，作为党组织，也应该要充分重视流动党员的服务保障工作，只有把流动党员放在心上，用情呵护冷暖，成为他们安心发展的坚强后盾，方能提升服务的精度与温度。各级党组织要强化“自家人”思维，精准链接“需求端”和“供给端”，时时问计有情、处处知需送暖，可以通过联系走访、常态电访、随时接访等形式，原汁原味聆听记录他们的心声、心事、心愿，对标对靶、出招解题，根据需求提供政策咨询、就业指导、法律援助等关怀服务与便捷资源，让流动党员在流动复杂的环境中也能获得充足的“组织关怀”，增强血肉联系。（江西省南昌市南昌县银三角街道 李昊）