宁夏水利水电工程局有限公司（以下简称“宁工局”）党委全面落实新时代党的建设总要求，以实施党建“六大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，强根铸魂、提质增效，赋能企业高质量发展。

实施“领航”工程，坚定高质量发展的正确方向。公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，严格落实“第一议题”制度，不断增强党员职工的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，把党的建设写入公司章程，修订完善《党委会议事规则》《党组织研究讨论重大经营管理事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，厘清党组织和其他治理主体权责，把党的领导全方位融入深化改革、组织管理、制度建设等治理各环节，切实把管党治党工作一贯到底。

实施“强基”工程，巩固高质量发展的组织基础。公司党委全面落实新时代党的建设总要求，积极探索新时期党建工作新思路、新方法，深化“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作，总结提炼了“红心筑梦 匠心筑业”党委主品牌加5个党支部子品牌矩阵，形成“一企业一品牌、一支部一特色”的品牌建设生动局面。坚持党建工作和项目建设同步谋划，认真落实“项目在哪里，支部建在哪里，党员在哪里，工作就延伸到哪里”。规范“三会一课”“组织生活会”等基本制度，进一步构建党建责任体系，实现基层党组织工作全覆盖。配备配齐专（兼）职党务工作者28人，定期组织专兼职党务工作者交流观摩，对党务工作者充电提能，促进党务工作者业务能力提升。完善落实“日常督导掌握、月度提示抽查、季度互观互检、年度述职评议”的综合督改机制，加强重点任务的督查督办。

实施“聚力”工程，激发高质量发展的动力支撑。建立科学的人才储备机制。修订《后备干部人才培养储备办法》，落实“后备干部培养工程”“高层次人才培养工程”，畅通多渠道人才选拔方式，完善人才梯队培养制度，按照选用1人、储备1人的比例，建立中层管理人员和项目经理储备库，对入库人员逐步压担子、给位子。建立合理的人才流动机制。制定《实施人才强企战略方案》，推行项目“五大员”、机关部门一般员工内部轮岗制度，注重在关键时刻、急难险重、复杂局面中识别评价个人能力素质，把基层员工锻造成能处理项目各类问题的复合型人才。强化“领军将才”人员培养。加大技术技能人才培养力度，实施“项目人员入中层管理序列计划”，选评首届“首席五大员”和“金牌工匠”7人，开展“师带徒”结对23组，培养中高级专业技术人员79人，技能人员48人，构建形成“数量充足、素质优良、结构合理”的梯次接续力量。

实施“融合”工程，提升高质量发展的关键效能。公司党委深度推进党建工作与生产经营双融互促、同频共振，坚持党建工作和生产经营同研究、同部署、同检查、同考核，创建“党员示范岗”23个，组建“党员突击队”5个，创造性地运用“党建+模式”，推进党建与效益、技术、安全、质量、进度、人才、群团七融合。把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，身份亮在岗位上，党员冲在一线上。组织开展“党旗飘扬，党员行动”“安全质量、人人有责”等一系列主题实践活动，广大党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，强化工作作风，提升工作能力，激励党员做降本增效的带头人、技术创新的示范人、工程建设的放心人、遵章守纪的老实人。引导党员在重大工程建设、科技创新、急难险重任务中带头攻坚、冲锋在前，全力点燃发展“强引擎”。

实施“共建”工程，凝聚高质量发展的新动能。公司党委充分发挥群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工建功新时代、奋进新征程、再创新佳绩。优化党建活动室、数字化展厅、职工书屋及15个在建项目党建阵地、工会驿站等，为广大党员职工创建了“精神家园”。开展职工体检、困难慰问、金秋助学、夏送清凉、“迎春杯”职工运动会、劳动竞赛等系列活动，增强职工群众的主动创造性和集体荣誉感及归属感。发挥“解培宏工作室”作用，注重培养、宣传先进典型，发挥模范人物带动作用，提升战胜困难的团队合力。先后荣获“全国工会职工书屋示范点”、自治区“五一劳动奖”、自治区工会“先进职工小家”、全区职工五小创新大赛二等奖等荣誉称号。

实施“清风”工程，深化纪律作风建设，筑牢高质量发展的风险防线。在深化教育上下功夫，开展党纪学习教育，原原本本、逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，抓实学习研讨和专题培训，讲好纪律党课，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展联合主题党日活动，参观警示教育基地，引导大家算好“账”，深刻汲取教训，拧紧思想“总开关”。在完善监督上下功夫。压紧压实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，党委书记履行全面从严治党第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，加强对制度执行的监督，突出“三重一大”决策和重点领域、重点环节、关键岗位的监督。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，持续加大国有企业反腐败力度，坚持有腐必反、有贪必肃，为公司改革发展营造风清气正的政治生态。

“宁工局以‘党建+’为抓手，极大地激发了全体干部职工干事创业的热情，进一步挖掘了干部职工争先创优的潜力。近年来，全公司累计落实合同额近百亿元，完成营业收入93.27亿元，实现净利润1.43亿元。今年5月荣获自治区‘五一劳动奖状’荣誉称号。”宁工局党委书记、执行董事刘正雄表示。（红杉）