日前，科睿唯安（Clarivate Analytics）发布的2023年期刊引证报告Journal Citation Reports（JCR）显示，英国博思林国际出版社旗下的期刊Journal of Chinese Human Resources Management（中文译名“《华夏人力资源管理学报》”，简称JCHRM）2023年最新影响因子(Impact Factor IF)为2.3，在401种Management类期刊中排名221，首次进入Q3区。

JCHRM由英国博思林国际出版社出版，主要聚焦全球最新的人力资源管理、劳动经济学、劳资关系、就业和劳动法以及其他与劳动相关学科的最新研究成果。JCHRM创刊以来，始终坚持学者办刊、学术至上的原则，刊发的稿件都要经过严格、快速的同行评审，确保学术文章由来自世界各地高水平科学家评价把关，致力于为全球人力资源管理领域的专家学者提供优质的学术出版服务，致力于成为该学科领域综合性的国际顶尖学术期刊。

近年来，JCHRM在出版主办方英国博思林国际出版社与期刊主编、编委、作者及审稿专家的共同努力下，其学术质量和出版质量获得了国内外专家的高度认可，已被多个国际知名数据库收录，今年首次被科睿唯安JCR纳入Management类学科Q3区，还被爱思唯尔Scopus数据库纳入Culture Studies类别Q1区，其国际影响力稳步得到提升。

据了解，英国博思林国际出版社(Porcelain Publishing International Limited)是一家专业学术出版机构，旗下出版的学术期刊涉及哲学、社会学、文艺学、教育学、法学、经济学及医学等各个领域，期刊的主编、编委包括院士、长江学者等一大批国内外权威专家、知名学者，部分学术期刊被科睿唯安JCR、爱思唯尔Scopus、中国社会科学评价研究院AMI及中国知网CNKI等知名数据库收录检索。据博思林国际出版社相关负责人介绍，该出版社2024年将创办出版Journal of Commercial Law Review等英文学术期刊，力争2-3年时间被Scopus、ESCI等国际知名数据库收录检索。

科睿唯安是全球领先的信息服务提供商，其发布的JCR只收录符合 Web of Science 核心合集严格质量标准的期刊。今年发布的JCR首次纳入了各学科类别的统一排名，覆盖21800多种期刊，包括约5800种开放获取期刊。来自113个国家的254个学科领域的学术期刊获得认可并获得期刊影响因子（JIF），其中包括14090种自然科学领域期刊、7321种社会科学领域期刊和3304种艺术与人文领域期刊。