江西都昌县妇联：组织采茶“娘子军”，破解茶企用工难题

日前，一辆载着采茶工的大巴车，开进都昌苏山乙白茶园基地，数十名采茶工在茶园中穿梭，茶园一片采茶忙的景象。

据悉，苏山乡白茶种植面积1.2万余亩，茶企春季采茶高峰期每天需要大量采茶工，存在很大的用工缺口。针对这类情况，都昌县妇联联合大都昌人才网创建“妇女居家灵活就业服务”项目，在新茶飘香之际，因地制宜开创“采茶娘子军”模式，成功组织200余人次赴茶企采茶，既解决了该县妇女居家就业困难，又缓解了茶企招工难题。

不仅如此，都昌县妇联还联合大都昌人才网利用抖音、微信公众号等新媒体平台发布采茶招聘信息，宣传灵活就业采茶的特点和优势，详细解读用工安排和收入机制，多渠道号召妇女群众积极报名参与、共同就业增收。

据都昌县妇联主席黄华琴介绍，“妇女居家灵活就业服务”项目建设初期，广泛调查摸底采集了县城及周边钟点工、家政服务人员、“陪读”妈妈等有就业需求的女性信息，组建了30个本地求职招聘群，用于衔接企业用工及求职信息。今年采茶季，灵活就业采茶群便应运而生，实现了茶企用工端和妇女闲散劳动力就业端的有效匹配衔接，形成了茶农稳产增收和促进妇女灵活就业双赢格局。为全力做好妇女灵活就业服务工作，做到人力共享、用工无忧，县妇联充分发挥“联”字优势，由大都昌人才网具体组织实施，积极与用工企业协调专车接送、提供工作餐及茶水等后勤保障服务，确保妇女采茶工作顺利进行。

茶企负责人感慨地说：都昌县妇联急企业之所急，在采茶季的当务之急解决了我们的用工难题。下一步，该县妇联将以“妇女居家灵活就业服务”项目为契机，依托大都昌人才网平台，全力做好企业用工保障，将在多行业复制推广“采茶娘子军”模式，有效促进临时、零散妇女就业，破解企业尤其是短期性、季节性企业用工难题，切实当好优化营商环境的店小二。（王茜）