近年来，鄂托克前旗把从严治吏作为管党治党的重要举措，树牢政治标准，注重源头防范和日常监督，不断完善工作运行机制，在干部监督工作上精准发力，构建全方位的干部监督体系。

抓预防，突出源头管控。加强干部日常监督，联合印发《关于开展全旗机关事业单位工作人员日常管理工作自查的通知》，对全旗公职人员考勤、请销假、外出请示报备、考核、调动、借（抽）调、违纪违规处分、因私出国（境）证照管理、临聘人员等情况开展全面排查，通过单位（部门）自查、组织人社部门核查、相关部门协查的方式，从源头上提高各类监督数据的准确性。健全完善了领导干部提醒谈话、专项函询、诫勉谈话等制度，结合目标责任考核、班子研判等结果，对干部苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早教育、早纠正。

抓联动，突出监督广度。以干部监督联席会议为平台，加强与纪委监委、公检法、信访等部门的信息共享、资源整合、协作配合和定期交流，采取日常信息季度报、重大信息及时报、紧急信息口头报的信息报送机制，有效识别各类人员廉洁自律情况。充分依托12380“四位一体”举报受理平台，在干部考察、公开招考、干部任前公示等重要时期，加大信息公开力度，着力发挥组织监督、群众监督和舆论监督的协同作用。

抓管理，突出机制保障。持续深化制度建设，制定实施领导干部任期经济责任审计，完善领导干部因私出国（境）审批流程、备案及审批程序，实行科级领导干部请销假管理及外出请示报备单位组织双报告等制度，持续加强日常监督走深走实。同时，充分发挥干部考核“指挥棒”作用，通过加大平时考核力度，以考促督、以督促干，引导干部把心思和精力用到真抓实干、推动发展上来。让敢于担当、勇于负责、善于作为的干部没有后顾之忧，有效保护干部干事创业的精气神。（通讯员 代春玲）