新年伊始，桂平市人社局持续发扬“四下基层”好作风，组织了四支党员先锋队开展到镇村、机关单位、企业大走访活动，让惠民政策宣传“走深”，政策落地“走实”，切实走好新时代党的群众路线。2023年以来完成了26个乡镇80多个村、61个机关事业单位、近百家企业的走访工作，收获满满。

一、“党建引领 社保惠民”暨社保政策宣传见成效

2023年以来，桂平市人社局因为上级下达的社会保障指标任务繁重，按一般的方式方法实属难以完成任务。局党组采取分组包干，盯乡镇领导，培训专业队伍的办法，由四个工作组到东南西北片区26个乡镇，每个乡镇抽工作推进好中差三个村开展督查宣讲走访工作。一是紧盯乡镇的主要领导和分管领导，按阶段完成相应的城乡养老保险征缴扩面任务数，不完成报市委督查绩效办进行通报，年终扣减绩效分数。二是政策宣讲进村屯，惠及千家万户。组织业务骨干成立社保政策宣讲团、宣传车，将社保业务培训“下沉”，对各乡镇社保业务分管领导及社保经办人员进行培训，由业务骨干就养老保险政策进行解读，针对系统操作方面的注意事项等进行现场演示，进一步提升了社保经办实操水平。宣传车乡镇赶集日在圩宣传，平时到村到屯广播，让社保政策家喻户晓，利民惠民促发展。为切实解决参保人员在业务办理中的难题，提升社保政务服务质效。最终，2023年城乡居民养老保险扩面征缴任务完成参保人数89.91万人，完成年任务的101.07%，基金征缴收入15622万元，待遇发放23.64万人，待遇支出45570万元；完成被征地农民新增参保补贴人数为908人，完成年任务的113.22%；落实被征地农民补贴资金7361.96万元，完成年任务的115.8%。

二、“党建引领 就业惠民”暨就业政策宣传见成效

坚持以“党建引领就业”为抓手，整合线上线下资源，拓宽就业创业政策宣传渠道，扩大就业创业政策知晓度，释放政策促进就业创业效能。一是强化线下宣传。利用“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月、夜市招聘会等招聘活动群众集中的宣传优势，开展各类就业创业政策宣传，现场为广大群众提供“一站式”就业创业政策讲解，累计发放各类政策宣传资料3万余份；依托全市473个县－乡－村（社区）招工服务点，为群众提供就业创业政策咨询等服务，推进各项惠企惠民政策进基层。二是强化线上宣传。充分发挥线上媒体宣传优势，以“桂平人社”微信公众号、抖音号、视频号、桂平市人才网、桂平零工市场智慧管家平台为宣传主阵地，常态化开展就业创业政策宣传工作，累计发布就业创业政策宣传图文30余篇次；制作发布《就业创业政策小课堂》视频13期，详细解读高校毕业生创业扶持补贴、企业或社会组织吸纳高校毕业生就业补贴等各项政策，帮助企业、群众了解政策、掌握政策、用好政策，有效提升了就业创业政策社会知晓度。2023年全市实现城镇新增就业5052人，下岗失业人员再就业1411人，就业困难人员再就业671人，农村劳动力转移就业新增人数16051人，均超额完成上级下达的指标任务，桂平市就业形势保持总体稳定向好。

三、优化营商环境，加强人社领域惠企政策宣传

为进一步优化营商环境，加强人社领域惠企政策宣传，打通就业、人才、社保政策服务“最后一公里”，最大限度发挥政策效应，桂平市人社局开展了“人社政策进企业”专场宣讲活动，组织业务骨干“下沉”至各企业进行巡回政策宣讲，推进经办服务“下沉”，面向辖区企业开展走访和政策宣讲活动，惠及企业及职工1000多人。活动期间，桂平市人社局就如何发挥人社部门职能为企业纾困赋能与企业负责人展开了深入探讨，详细询问企业在招用工、人才引进等方面存在的困难和问题，听取企业对人社工作的意见建议和诉求，切实找准人社部门服务保障企业发展的切入点和着力点。人社业务骨干现场解读人才项目及人才招聘平台申报、企业用工过程中的风险点及预防措施、工伤预防及工伤待遇拨付、就业创业补贴等优惠政策，详细阐述了每项政策的申报流程及要求、补贴对象、补贴标准，鼓励企业坚定发展信心。同时，针对企业申报过程中常见的问题进行答疑解惑，通过列举经典现实案例，帮助与会人员对人社政策建立更加直观清晰的认识，实现对政策的准确理解、正确运用。对拖欠农民工工资的企业业主进行约谈，对老赖户采取相应的措施，既支持企业发展又维护农民工合法权益，并把矛盾化解在基层，为维护社会稳定作贡献。2023年以来，企业职工养老保险在职参保人数4.99万人，化解拖欠农民工工资案件13件，为160多名劳动者追回劳动报酬180多万元。

四、人社政策进机关，为干部职工解疑难

2024年元月，桂平市人社局四支党员先锋队在市直61个单位开展走访活动，向各单位宣传人社惠民政策，倡导各单位在万名干部回故乡活动和巩固拓展脱贫攻坚帮扶工作中积极宣传人社惠民政策，促进政策落地见效。向各单位推介“零工市场”小程序，引导单位干部职工带头下载、使用零工APP，促进我市零工群体灵活就业增收。以“政策解读+案例讲解+实务模拟”模式，重点宣传及讲解事业单位收入分配制度改革、绩效工资管理、人才职称等法规政策，帮助干部职工破解实操难题，加深对政策的理解掌握。

“这次走访活动对于干部职工来说很有意义，使大家加深了对人才职称、工资福利、社会保障政策的理解掌握，很多在日常工作中遇到的相关问题都得到了解答。”一名年轻的人事干部说。这次活动现场解答问题110多条。通过走访和各单位有效加强了沟通对接，形成了推进人社惠民工作合力。

活动中还讲授了《从工资福利角度谈党员干部违纪违法代价》微党课，充分运用与干部职工密切相关的工资福利政策，算清违纪违规代价，加强警示教育，推动广大干部职工时刻自重自警自省自律。

下一步，桂平市人社部门将再接再厉，继续做好人社政策宣传工作，加大宣传力度，着力提高人社政策知晓度，以此为契机强化干群沟通、部门沟通、政企沟通联系、优化政策服务流程、深化落实“点对点”精准服务，着力构建服务保障事业发展的长效机制，让更多政策红利惠及服务对象，为企业发展创造优质的营商环境，为惠民政策服务添砖加瓦，为全市经济社会高质量发展贡献力量。（卫远标  林琳）