2017年12月23日—24日，在“双旦节”前夕，“2017CGSC成员大会暨首届青年养老论坛”在北京成功举办。
 

 
     本次活动由CGSC、湖南普亲老龄产业发展有限公司、北京光大汇晨养老服务有限公司联合主办，春树养老、湖南康乐年华养老产业集团、北京普乐园爱心养老院共同协办。活动汇聚了来自中国、日本、台湾地区150余位养老一线照护者及业界菁英，通过各个环节和一线照护者的真切分享，向社会传达出聚焦养老从业人才，思考一线照护者如何走向职业化、专业化，最终找到职业定位和职业尊严的核心理念。
 

活动现场

 
     本次大会看点颇多：
     看点一：中国出现第一个养老照护者关爱NGO“CGSC”，给出初步成绩单
 

执委亮相

颁发新成员证书

 
     “北京未来星照护者服务中心”（简称CGSC）推出的照护者关爱计划包含多个具有影响力的公益项目：“最美养老职业经理人公益游学”、“最美养老90后公益游学”、“一线照护者集训营”、“青年养老论坛”等。发展至今，得到了中国养老界的高度评价和支持。在不到一年的时间里，已有173位成员加入了组织，遍及全国各个省市。
 

部分爱心资助人士
 

     看点二：CGSC发布第一份中国养老行业的“希波克拉底誓言”：《为老服务誓言》
 

宣誓现场

 
     一份职业，需要一个庄重的承诺。《希波克拉底誓言》是从医人员入学第一课要学的重要内容，1948年世界医学会 (WMA)在希波克拉底誓言的基础上，制定了《日内瓦宣言》，作为医生的道德规范，从此，它也成为了全社会所有职业人员言行自律的要求。根据其核心思想和内容，CGSC 成员制定了《为老服务誓言》，这是中国养老行业第一份职业宣言。具体内容如下：
 
     “作为一名为老服务者，我正式宣誓：
     我自愿成为为老服务者并以这个职业为荣；
     我将尽我所能，为长者带来健康和幸福；
     我将尊重长者的自主权和尊严；
     我要保持对人类生命的最大尊重；
     我不会用歧视的眼光对待不同背景的长者；
     我将以最大的耐心和爱心，保持为老服务的一致性；
     我将保守长者的秘密，即使长者已经死亡；
     我将用良知和尊严，按照良好的行业规范来践行我的职业；
     我将继承和发扬中华传统孝道文化的精神和精髓；
     我将给予我的老师、同事和学生应有的尊重和感激之情；
     我将分享我的专业知识，造福长者和推动人类进步；
     我将重视自己的健康，生活和能力，以提供最高水准的服务；
     我不会用我的专业知识去违反人权和公民自由，即使受到威胁；
     我，庄严地、自主地、光荣地做出这些承诺。”
      
     看点三：CGSC创始人、养老界知名专家乌丹星女士对2018中国养老产业做出方向性预判
      
     政策
     长照险提上议程，放管服仍然为重点，社区政策有望加大，人才政策有望突破
     用看春晚的心态看政策，年年都有小期待，新鲜劲过后没感觉，谁当导演都有满意和不满意的，不要求全责备，不要期望太高。
      
     市场
     观念改变市场渐暖，客户细分势在必行，区域争夺日益增强
     用看孩子的心态看市场，青春期都有不确定性，小叛逆、大成长，目标不变，教育启发很必要，但不必操之过急，根据自身需要自身成熟效果更佳。
 
     投资
 
      资本步伐依旧加快，价值开始反思，转手接盘也许常态，精准投资成为方向
 
     用看另一半的心态看投资，没有“姿色”别乱涨价，没有诚意别乱牵手，没有耐心别指望闪婚成功，没有包容别期待白头偕老。对象不好找，选择须谨慎。
 
     机构
 
     扩张速度放慢，因为扩张成本加大，入住率变成了重点，盈利诉求提升
     投资方有一年耐心，两年绝对熬不过，三年就会问啥时候挣钱，所以18年不会有特别大的速度。
 
     社区
 
     政府主导不变，供需对接改善，盈利点有望突破，小微机构占主流
     社区的长照机构是有机会的。当长照险出现之后，社区居家照护绝对有大机会。
 
     居家
 
     与家政融合或划界要考虑，到底是家政还是养老，还是干脆一体
 
     定位跟家政再划清一点。医护专业上门瓶颈也要看长照险的情况。跨专业照护是我们努力的方向，盈利依旧很难。
 
     运营
 
     整体向好，经验在积累，系统化建设成为重点，团队融合是作战的难点，外部合作步伐加快
所以在2018年运营体系当中的系统化构建应该是重中之重。
 
     管理
     一体化管理成为刚需，资源需要互相串，互相配置，需要一体化管理
     标准能落地吗？流程真正实现高效了吗？文化真正构建成了吗？不要做纸上文章，那是自己骗自己。
 
     人才
     人才价格虚高，越来越高，但是谁也抗不住
     人才选择策略会有转变，学历教育有新起色，在职业培训上会有新的路径。我们对互联网+在职教育充满期待，并非一定要面对面，成本太高，一般的机构负担不起。
 
     医疗
     医改仍举步艰难，养老仍无望依赖，资源下沉社区有机会，社区医疗仍为重点
     不要指望医养结合能给我们带来什么，但是医疗资源下沉，社区服务中心会对我们的养老有助推，要注意利用这些政策抢资源。
 
     康复
     康养融合仍然是方向，专业非专业进入细分，中医康复前景看好，康复人才大战好戏连连
 
     照护
     人才依旧短缺，整合照护进入视野
 
     今天有两个关键词2018年要解决，一是整合照护，二是照护文化。2018年我一定会研究这两个问题，把它全部列出来，有多少个维度、是什么，搞清楚。国家标准有望出台，长照险将助推照护产业。
 
     旅居
 
 
     标准成为瓶颈，合作难度不断加强，鱼目混珠在所难免
     需要解决的核心问题是标准，我们对应的标的是什么，三星、四星、五星，先把标的弄出来，达成共识，之后谈价好谈，否则没法谈。
 
     辅具用品
 
     要国产化，价格下沉
     日本的辅具用品是好，但太贵了用不起。便捷实用，线上线下同步非常重要，如果能推长照险，长照险可以报一部分的辅具费用，现在支付是很大的问题。
 
 
     互联网
 
     单纯做互联网盈利仍然无望，产品服务精细化非常重要
     “平台+实体”依旧是方向。互联网+应该向一线倾斜，要真正了解需求是什么。
 
     看点四：“首届青年养老论坛”召开，CGSC首次提出中国养老产业“青年论坛”概念
 

CGSC发起人乌丹星女士宣布青年养老论坛开幕

 
     论坛围绕“中国养老产业 青年一代的使命与担当”主题展开，聚焦中国养老各业态做出成绩的青年才俊干货分享，部分分享题目：吉林省裕宸商业服务(集团)有限责任公司董事长—《我的创业之路》、福建金太阳养老服务集团运营副总裁黄辉—《金太阳的企业文化打造》、北京光大汇晨北苑老年公寓院长孙占芳—《养老路上的自我成长与团队共赢》、昆明市老年康复服务中心创始人梁今—《医养康三者联动的实践及创新》、湖南普亲老龄产业发展有限公司市场总监张启峰—《普亲的长照发展模式》、李燕玲上海和孝养老服务集团培训部CEO-《养老院管理与执行力建设》、杭州千岛湖逸和源投资管理有限公司总经理汝捷—《一个“二代”养老人从业三年的体会》
 
     看点五：CGSC成员代表、中国最大的养老机构信息平台“养老网”升级为“春树养老”，即将在2018年年初与大家见面

“春树养老”品牌发布会